Viele Frauen haben heute eine sehr gute Berufsausbildung.
Durch ihre Entscheidung, einige Jahre aus dem Beruf auszusteigen und sich ganz ihren Kindern zu widmen haben sie in Kauf genommen, auf dem Arbeitsmarkt ins Hintertreffen zu geraten.
Können Firmen auf Dauer auf diese Arbeitskräfte verzichten? Ihr Know-how liegt (vorübergehend) brach. Dazu haben diese Frauen weitere Fähigkeiten entwickelt, die evtl. ohne die Familienzeit nicht vorhanden wären: hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Lebenserfahrung, Menschenkenntnis, Eigeninitiative usw.
In ihren erlernten Beruf zurückzukehren ist für viele Frauen ein großer Wunsch. Ebenso gibt es Frauen, die durch veränderte Familiensituationen dringend auf ein eigenes Einkommen angewiesen sind.
Ferner spielen der Wunsch nach Anerkennung, finanzieller Beitrag zum Familienhaushalt, sowie die Suche nach sozialen Kontakten eine nicht unwesentliche Rolle.
Wir wollen sowohl den Berufsrückkehrer/innen als auch Ihnen eine Plattform bieten zueinander zu finden.
