Ergreifen Sie die Gelegenheit, einen potentiellen Mitarbeiter kennen zu lernen
Stellen Sie Wiedereinsteiger/innen einen Praktikumsplatz zur Verfügung und auch Sie können davon profitieren.
- Sie beklagen den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern?
- Sie suchen motivierte Mitarbeiter, die wissen, was sie wollen?
- Sie suchen Mitarbeiter, die wirklich an der Arbeitswelt teilnehmen möchten?
- Sie brauchen bei Neubesetzungen keine Stellenausschreibung und Auswahlverfahren.
- Sie bekommen Mitarbeiter, die Sie, Ihr Team und den Aufgabenbereich bereits kennen und reduzieren damit die Zahl der Fehlbesetzungen.
- Sie wollen die Berufschancen von Rückkehrerinnen verbessern?
Wir bieten Ihnen die Chance, diese Frauen kennen zu lernen.
Wir wollen
- Das Thema „Wiedereinstieg“ in der Region diskutieren
- Über Arbeitszeitmodelle informieren
- Die Kompetenzen der Wiedereinsteiger/innen darstellen
- Bei der Gestaltung und Einrichtung von Praktikumsplätzen unterstützen
- Firmen die Möglichkeit geben, gezielt nach Berufsrückkehrer/innen zu suchen
- Gezielte, punktgenaue Qualifizierungsangebote vorstellen
